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按新政策2017年生育产假多少天

一般规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各盛自治...

1、国家法定产假多少天 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意...

看地区,最少的是128天,最长的可以休1年(西藏)。建议对照下图查看产假天数。同时我们将以上海为例为您介绍产假的休假规定。具体可查阅2017年上海产假最新规定:共128天 2017年各地产假天数规定 配偶陪产假天数规定 山东、安徽、宁夏、四川、...

一般情况可休产假一共128天。 拓展资料: 重庆市现行《人口与计划生育条例》在《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)的基础上,对晚育的妇女增加产假20个工作日,配偶护理假增加7个工作日。根据新《人口与计划生育法》第二十五条“符合...

山西女职工的产假至少有158天,男方护理假15日,结婚的有30天婚假,比国家规定的3天婚假足足多了27天。 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...

全国性的请参考《女职工劳动保护特别规定》,各盛自治区、直辖市还有地方性规定在全国规定的基础上再额外增加30-60天产假,具体请参考单位所在省的人口与计划生育条例的规定。 《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中...

2017年河南省产假是国家规定的98天加3个月,最长可达190天,具体情况如下: 1、国家规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产...

按女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

产假是国家明文规定的,公司不执行就是违法了。 不过国家规定的产假是98天、难产的加15天、生育多胞胎的每多生一胎增加15天产假。

女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在盛或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工...

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